弊社・株式会社ソラハルにて従業員の皆様の健康づくりやストレスケアの御支援を続けている川十株式会社様が、京都府の「誰もが働きやすい職場環境づくり」のモデルケースに選定されました。

働きやすい職場づくりに3段階の心のケアとサポート体制を導入 | 誰もが働きやすい職場環境づくり (kyoto.lg.jp)

京都府のホームページにて取り組みや実績が公開されております。
50名以下の企業ながら、義務化されていないストレスチェックの実施や、そのアフターフォローに弊社の『ソラハル　メンターギフト』を活用いただくなど、職場定着や離職防止にむけて取り組みを続けてこられました。

微力ながらお手伝いをさせていただいた企業様が、このような形で栄えあるモデルケースに選ばれたことを大変嬉しく思うとともに、今後も継続的な御支援に努めて参る所存です。

働きやすい職場づくりに3段階の心のケアとサポート体制を導入 | 誰もが働きやすい職場環境づくり (kyoto.lg.jp)